云南交通技师学院学生处招聘公告

发布时间:2011年7月28日    文:   图:

 

云南交通技师学院(原云南省交通高级技工学校)始建于1953年,是云南省创建最早的技工学校之一,是隶属于云南省交通运输厅管理的一所全日制技师学院。学院位于云南安宁市职教园区,占地1206.3亩,建筑面积22.57万平方米。学院在职职工445人,其中硕士研究生35人,高级职称41人,“双师型”教师233人。学院建有东风“雪铁龙”、德国“博世”、日本“小松”等8个校企合作培训中心(基地),设有汽车驾驶培训、汽车维修与销售、职业技能培训与鉴定等5个院办产业。学院下设4个校区,开设28个专业,其中高级工、技师专业达21个,在校生8400多人,年短期培训鉴定8000余人,汽车驾驶考试培训每年达7万多人。

学院在58年的发展历程中,为云南省培养了建国后的第一批汽车驾驶员和第一批女汽车驾驶员,是云南省首家“全国交通系统规范化技工学校”、首批“省级重点技工学校”、“国家级重点技工学校”和高级技工学校,2005年被评定为云南省首批“高技能人才培养基地”,2010年被云南省人民政府批准升级为云南交通技师学院,同时被交通运输部认定为全国交通职业教育示范院校。建校以来,学院共培养各类专业技能人才80000余人,成为云南交通运输和地方经济建设应用型技能人才的骨干力量,被赞誉为“云南交通技工的摇篮”。

学院在“十二五”教育发展规划部署中,为进一步加强学生管理、强化养成教育,优化人力资源,完善德育体系,构建管理框架,促进学院更快更好发展,学院学生处决定面向社会招聘,现将有关事项公告如下:

 

云南交通技师学院学生处招聘职位表

一、学生处学生管理员1

(一)工作职责及要求:

1、制订年级工作计划并督促班主任制定和实施工作计划,期末做好工作总结。

2、做好本年级组的考评工作。

3、负责年级组德育工作,对学生进行政治思想教育,督促班主任做好学生德育工作,开好主题班会。

4、组织本年级教师制订后进学生帮教计划,落实帮教措施,做好后进学生转化和优生的培养工作,审查各班优秀学生、优秀干部、省级优秀特困学生名单的申报以及休、退学生工作,并上报审批。

5、协调各班、各科任教师关系,做好信息反馈,提高教学质量。

6、负责本年级的课外活动管理搞好学生工作,负责本级组学生的安全工作。检查督促班主任做好学生安全工作。

7、组织召开家长会,接待家长,督促指导班主任填写学院与家庭联系记录和班主任评语,做好家长工作。

8、负责学生减、免、帮、扶资料的审核,并提出评定意见。

9、负责指导年级组学生会工作开展。

10、对年级组班主任选聘提出意见。

11、完成各级领导安排的其它工作。

(二)应聘条件

1、年龄原则上限于25岁以上,40岁以下,仪表端正,身体健康,性格开朗,情绪稳定,有团队精神。有良好的语音表达能力和人际沟通交往能力,热心为学生服务,能适应轮值排班工作。

2、有事业心,责任感,有良好的组织管理和应变能力,能有效防范并配合相关部门处理各种突发、偶然事件,能胜任学生管理与服务工作。

3、大专以上学历,有较强组织管理能力,有相关工作经验者优先。

(三)待遇方面

1、学生管理员为学院非人事在册在编人员。

2、工资待遇:享受学院外聘教师待遇,直接与联系人面谈。

二、学生管理督导员人2

(一)工作职责及要求:

1、负责学生军训工作,引导学生养成良好的习惯;

2、配合类别管理组长对项目不合格班级进行整改;

3、熟悉校园各区域分布情况,了解学院各项规章制度,密切注意学生动态,及时报告各种情况;

4、对校园各种不文明现象进行督察,并予以纠正;

5、检查校园内的张贴物,发现违法违纪的张贴物及时处置;

6、受理师生对违纪学生的举报、接到报告立即赶赴现场,酌情处理;

7、维护校园秩序,及时纠正校园内有安全隐患的行为;

8、处理学生中发生的违纪违法事件和纠纷;

9、防止各类违纪违法事件发生;

10、在巡逻中发现的可疑人员,及时报学院保卫科处理;

11、及时发现校园各种安全隐患,当场排除或上报;

12、完成学生处,团委交办的其他工作。

(二)应聘条件

1、年龄原则上限于25岁以上,40岁以下,仪表端正,身体健康,性格开朗,情绪稳定,有团队精神。有良好的语音表达能力和人际沟通交往能力,热心为学生服务,能适应轮值排班工作。

2、有事业心,责任感,有良好的组织管理和应变能力,能有效防范并配合相关部门处理各种突发、偶然事件,能胜任学生管理与服务工作。

3、高中以上学历,五年以上兵龄的退伍军人。担任过班长以上职务,有较强组织管理能力,有相关工作经验者优先。

(三)待遇方面

1、学生管理员为学院非人事在册在编人员。

2、工资待遇:享受学院外聘教师待遇,直接与联系人面谈。

三、学生宿舍生活辅导(管理)员6

(一)工作职责及要求:

1学生处的领导下,负责所分管学生宿舍的各项管理工作,熟悉学生的住宿情况,与学生建立广泛的联系。

2、根据《德育计划》、《学生日常行为规范》及学院学生管理教育工作要求,结合实际,制订工作计划,学期末进行全面详实的工作总结。

3、指导学生养成良好习惯,加强学生的养成教育。

4、适时向学生详细宣讲学校管理规定,每天对学生的日常行为进行检查,纠正不良行为,认真填写工作记录。

5负责宿舍楼内的各寝室的家具、设备及公共设施的管理。

6负责新生入住的前期准备工作和毕业生离校、退学、搬迁、离宿学生家具设备的检查、验收工作。

7负责宿舍楼内环境卫生的监督和管理

8、负责本宿舍楼责任维修的工作质量检查和考核。维修人员在学生房间维修时,如无学生,宿舍生活辅导员必须全程在场。

8负责宿舍楼内防火、防盗等安全工作及各种突发事故的处理和报警工作,有权对携带物品离开学生公寓者进行询问或检查。

9严格执行学院制定的学生作息制度,按时关闭学生宿舍大门和关电熄灯。

10经常巡视各学生公寓楼的门窗、水电等设施情况,发现问题及时登记报告维修。

(二)应聘条件

1、年龄原则上限于23岁以上,55岁以下,仪表端正,身体健康,性格开朗,情绪稳定,有团队精神。有良好的语音表达能力和人际沟通交往能力,热心为学生服务,能适应轮值排班工作。

2、有事业心,责任感,有良好的组织管理和应变能力,能有效防范并配合相关部门处理各种突发、偶然事件,能胜任学生管理与服务工作。

3、高中以上学历,有相关工作经验者优先。

(三)待遇方面

1、学生管理员为学院非人事在册在编人员。

2、工资待遇:享受学院外聘教师待遇,直接与联系人面谈。

四、学生宿舍维修员2

(一)工作职责及要求:

1遵守《宿管员守则》,熟悉《学生宿舍管理服务手册》,认真贯彻执行学院和宿管中心的各项规章制度。

2、负责学生宿舍的日常维修、维护工作,积极完成学生处交给的各项任务,定期向分管主任汇报工作情况、安全隐患和维修计划。

3、负责学生宿舍的日常维修维护工作并妥善处理一般性事务,处理不了的事情由部长宿管科长统一向主管领导汇报。所有维修工要服从科长的管理,积极配合科长开展工作。

4、维修员均要求持证上岗(电工必须持有电工证),维修人员要按照宿管科规定填报材料《申购单》和《领用单》,严格控制材料使用。

5、负责学生宿舍的水电、消防、沟渠、厕所疏通、门窗、玻璃、锁、家具、晾衣架等设施的保养维修以及学生宿舍钥匙配制等工作。

6、定期巡查水电设备、线路、消防器材和家具设备等运行状况,发现故障和隐患及时排除。

6、做到积极主动,服务热情,负责到底,不拖延、不推诿、不虚报。

7、积极支持、配合和协调宿管科其它人员的工作。
8
、积极完成宿管中心交待的其它任务。

(二)应聘条件

1、年龄原则上限于25岁以上,仪表端正,身体健康,热心为学生服务,能适应轮值排班工作。

2、有事业心,责任感,能有效防范并配合相关部门处理各种突发、偶然事件。

3、有相关工作经验者优先。

(三)待遇方面

1、学生管理员为学院非人事在册在编人员。

2、工资待遇:享受学院外聘教师待遇,直接与联系人面谈。

联系方式

地址:云南交通技师学院学生处(昆畹公路38公里处)

邮编:650300

联系电话:0871-8672772    13577007373

联系人:马韬

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